人と組織の可能性を拓く

変化の激しい現代において、組織の成長には柔軟性と結束力が不可欠です。プロジェクトアドベンチャージャパンでは、企業が直面する多様な課題に対し、アドベンチャー体験を通じて革新的なプログラムを提供し、人と組織の成長を支援します。

  • 新規プロジェクトの立ち上げで、チームの信頼関係を築きたい。
  • 既存チームの再構築を通じて、組織全体の連携力を高めたい。
  • リーダーシップ育成やコミュニケーション力強化で、次世代を担う人材を育てたい。

このような課題に対し、体験と振り返りを繰り返す学びのプロセスを通じ、個人とチームの成長を支援します。PAのプログラムは、単なる研修にとどまらず、人と組織の可能性を最大化する新しいアプローチです。

プロジェクトアドベンチャーの特徴

プロジェクトアドベンチャー(PA)は、1971年に米国で生まれた冒険教育プログラムです。「心地よい領域から一歩踏み出す」チャレンジングな体験と、それを振り返るプロセスを通じて、個人とチームの成長を促進します。

  • アドベンチャー体験:自分の限界に挑戦し、成功体験や課題解決を楽しむ。
  • グループでのふりかえり:行動を振り返り、学びをチーム全体に共有する。

プログラムの魅力

  1. 主体的な気づきと学び
    知識を「教える」のではなく、体験を通じて受講者自身が気づきを得る設計です。
  2. 頭・体・心を動かす体験型学習
    安全で刺激的な環境での活動を通じ、感情や思考に変化を促します。
  3. 実務への応用力を重視
    学んだことを日常業務に応用できるよう、実践力を養うプログラムです。

ソリューションの提供

私たちは、企業ごとの課題やニーズに応じて、2つのアプローチでソリューションを提供します。

カスタマイズプログラム

貴社の現状や目指す姿を丁寧にヒアリングし、完全オーダーメイドでプログラムを設計します。

  • 対象:組織文化の変革、新規プロジェクトの立ち上げ、リーダーシップ育成など、多様なニーズに対応。
  • 特徴:課題解決だけにとどまらず、組織が目指す未来を一緒に描きます。
  • 事例:「部署間の連携強化」「新入社員の定着と主体性育成」「中堅社員向けの次世代リーダー開発」など。

お客様と共に創る唯一無二の研修プランです。

パッケージプログラム

プロジェクトアドベンチャーの知見を活かし、テーマごとに設計されたプログラムです。

  • 対象:短期間で効果を出したい、シンプルな構成を求める場合に最適。
  • 特徴:「チームビルディング」「ビジネスマインド」など、明確なテーマに基づいた体験型研修を提供。
  • 効果:理論を学ぶだけでなく、その場で実践と振り返りを行い、成果につながる学びを得られます。

短期間で効果を実感できるオリジナルプログラムです。

パッケージプログラム一覧

チームビルディング - 成長し続けるチームになる

チームの可能性を引き出す体験を 今、私た ...

つながりフェス - アドベンチャー社内運動会

新しい時代の「つながり」体験を 在宅勤務 ...

ジョブ・クラフティング - 働きがいをデザインする

仕事をもっと楽しく、豊かにする体験を 現 ...

導入事例

  • 金融業界: 新入社員向け「主体性とチーム力の育成」
  • 製造業: 入社3~5年目社員向け「チームビルディング研修」
  • 製薬会社: 新執行部向け「価値観の共有とリーダーシップ開発」

受講者の声:
「同期としてだけでなく、仲間としての信頼が深まった」
「実践を通じて、個々の力をチーム全体で活かす方法が見えた」
「恐怖心を超えた時、自分の成長を感じた」